ประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง

ประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง เหมาะกับใคร ?

ประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง เหมาะสำหรับ ธุรกิจและผู้ประกอบการทั่วไปที่มีการมอบความรับผิดชอบให้กับพนักงานเช่น

1. บริษัทต่างๆ
2. สถาบันการเงิน
3. องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
4. บริษัททนายเเละที่ปรึกษากฎหมาย
5. บริษัทบัญชี

การมีประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้างเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาช่วยป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นได้เสริมสร้างความเชื่อมั่นความมั่นคงให้กับธุรกิจของคุณ

ประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง คุ้มครองอะไรบ้าง ?

ประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้างเบื้องต้นจะคุ้มครองความซื่อสัตย์ของลูกจ้างกับคุ้มครองความรับผิดตามสัญญาจ้าง

คุ้มครองความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง โดยจะชดใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้เอาประกันภัยตามจำนวนเงินที่เสียหายไปจริงโดยตรงจากการกระทำอันเป็นการฉ้อโกง หรือยักยอก หรือลักทรัพย์ ในกรณีที่เกิดขึ้นในระหว่างระยะเวลาเอาประกันภัยหรือภายในหกเดือนหลังจากการจ้างสิ้นสุดลง โดยเงื่อนไขเพิ่มเติมคือลูกจ้างต้องอยู่ในระยะเวลาเอาประกันภัยและไม่ขาดระยะเวลาต่อเนื่องกันตามสัญญาจ้าง และกรณีที่มีการตรวจพบการกระทำและความเสียหายนั้นต้องเกิดขึ้นภายในหกเดือนหลังจากการจ้างสิ้นสุดลง หรือหลังจากสิ้นสุดการเอาประกันภัยไปแล้วหกเดือน การคุ้มครองความซื่อสัตย์ของลูกจ้างนี้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและสัญญาจ้างซึ่งได้ทำขึ้นระหว่างลูกจ้างและบริษัทฯ

คุ้มครองความรับผิดตามสัญญาจ้าง โดยจะชดใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้เอาประกันภัยตามความเสียหายที่แท้จริง ในกรณีที่เกิดการสูญเสียหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินของผู้เอาประกันภัยจากการกระทำของลูกจ้าง ซึ่งเป็นการกระทำที่ลูกจ้างต้องรับผิดชอบตามสัญญาจ้าง โดยในสัญญาจ้างจะระบุไว้ว่าลูกจ้างต้องชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ผู้เอาประกันภัยจากการกระทำดังกล่าว และเหตุการณ์ดังกล่าวต้องเกิดขึ้นภายในระยะเวลาเอาประกันภัยที่ระบุไว้ในสัญญา

อัตราเบี้ยประกันภัยของ ประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง ขึ้นอยู่กับปัจจัยอะไรบ้าง ?

อัตราเบี้ยประกันภัยของ ประกันภัยความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง หลักๆเเล้วจะขึ้นอยู่กับปัจจัยดังนี้

1. จำนวนเงินจำกัดความรับผิด
2. ขนาดของธุรกิจ
3. บริเวณความคุ้มครอง
4. ประเภทของกิจการหรืออุตสาหกรรม
5. จำนวนพนักงาน
6. ค่าจ้างประจำปีโดยประมาณ
7. ขีดจำกัดความรับผิดต่อพนักงานแต่ละคน